單項(xiàng)選擇題組織對(duì)人力資源開發(fā)的起點(diǎn)是()

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評(píng)價(jià)
D.薪酬


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題()已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。

A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息

2.單項(xiàng)選擇題在面試的過程中事先準(zhǔn)備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式()

A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結(jié)構(gòu)性面試

3.單項(xiàng)選擇題需要層次理論是誰提出來的()

A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.加德納
D.卡特爾

4.單項(xiàng)選擇題()也稱功能測(cè)評(píng)法或測(cè)評(píng)量表法,它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A.要素評(píng)定法
B.工作記錄法
C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
D.行為錨定法

5.單項(xiàng)選擇題()是超額勞動(dòng)報(bào)酬。

A.計(jì)時(shí)工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.計(jì)件工資

6.單項(xiàng)選擇題為了確定新員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用()

A.績效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測(cè)試法

7.單項(xiàng)選擇題人力資源需求是一種派生需求,也稱為“引致需求”,它是由()所引起、所派生出來的。

A.生產(chǎn)
B.供給
C.消費(fèi)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

8.單項(xiàng)選擇題“集中決策,分散經(jīng)營”是哪種組織形式的原則()

A.直線制組織
B.直線-職能制組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制組織

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的類型劃分,一般是在某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)明顯干預(yù)之下生存的小型企業(yè)或是危急中的大型企業(yè),屬于哪種組織機(jī)構(gòu)類型()

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)
B.簡單結(jié)構(gòu)性機(jī)構(gòu)
C.有機(jī)型的機(jī)構(gòu)
D.大型生產(chǎn)機(jī)構(gòu)

10.單項(xiàng)選擇題()提出了均衡工資價(jià)格論。

A.穆勒
B.克拉克
C.馬歇爾
D.杰文斯

最新試題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題