A.績(jī)效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測(cè)試法

A.生產(chǎn)
B.供給
C.消費(fèi)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

A.直線制組織
B.直線－職能制組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制組織

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)性機(jī)構(gòu)
C.有機(jī)型的機(jī)構(gòu)
D.大型生產(chǎn)機(jī)構(gòu)

A.穆勒
B.克拉克
C.馬歇爾
D.杰文斯

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是個(gè)人或團(tuán)體
B.爭(zhēng)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)處于勞動(dòng)法調(diào)整范圍
C.老板毆打員工、雇員傷害雇主是勞動(dòng)糾紛
D.爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

A.人是“社會(huì)人”，除了有物質(zhì)金錢的需要以外，還有社會(huì)和心理方面的需要
B.生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度，即“士氣”
C.企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織”存在，這種無(wú)形組織對(duì)員工的積極性也有影響
D.對(duì)多數(shù)人必須用強(qiáng)制、懲罰的辦法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力

A.職業(yè)準(zhǔn)備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期
D.職業(yè)穩(wěn)定期

A.地區(qū)的流動(dòng)人口
B.就業(yè)人口和失業(yè)人口
C.就業(yè)人口和流動(dòng)人口
D.失業(yè)人口和流動(dòng)人口

A.暈輪效應(yīng)
B.魔角效應(yīng)
C.完美主義
D.近因效應(yīng)