單項選擇題在面試的過程中事先準(zhǔn)備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式（）

A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結(jié)構(gòu)性面試


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1.單項選擇題需要層次理論是誰提出來的（）

A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.加德納
D.卡特爾

2.單項選擇題（）也稱功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A.要素評定法
B.工作記錄法
C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
D.行為錨定法

3.單項選擇題（）是超額勞動報酬。

A.計時工資
B.獎金
C.津貼
D.計件工資

4.單項選擇題為了確定新員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）

A.績效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測試法

5.單項選擇題人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出來的。

A.生產(chǎn)
B.供給
C.消費(fèi)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

6.單項選擇題“集中決策，分散經(jīng)營”是哪種組織形式的原則（）

A.直線制組織
B.直線－職能制組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制組織

7.單項選擇題根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的類型劃分，一般是在某個領(lǐng)導(dǎo)明顯干預(yù)之下生存的小型企業(yè)或是危急中的大型企業(yè)，屬于哪種組織機(jī)構(gòu)類型（）

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)
B.簡單結(jié)構(gòu)性機(jī)構(gòu)
C.有機(jī)型的機(jī)構(gòu)
D.大型生產(chǎn)機(jī)構(gòu)

8.單項選擇題（）提出了均衡工資價格論。

A.穆勒
B.克拉克
C.馬歇爾
D.杰文斯

9.單項選擇題下面關(guān)于勞動爭議概念敘述錯誤的是（）

A.勞動爭議的主體可以是個人或團(tuán)體
B.爭議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)處于勞動法調(diào)整范圍
C.老板毆打員工、雇員傷害雇主是勞動糾紛
D.爭議的焦點是勞動權(quán)利和義務(wù)

10.單項選擇題下面不屬于社會人的論點的是（）

A.人是“社會人”，除了有物質(zhì)金錢的需要以外，還有社會和心理方面的需要
B.生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度，即“士氣”
C.企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織”存在，這種無形組織對員工的積極性也有影響
D.對多數(shù)人必須用強(qiáng)制、懲罰的辦法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力