A.基于年資的晉升機(jī)制
B.基于績效的晉升機(jī)制
C.基于資歷的晉升機(jī)制
D.基于人際關(guān)系的晉升機(jī)制
E.基于成績的晉升機(jī)制
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A.信度和效度
B.穩(wěn)定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和準(zhǔn)確度
A.介紹
B.正題
C.主體
D.發(fā)問
A.參加社會保險(xiǎn),享受相應(yīng)的保障
B.國家規(guī)定的對育齡流動人口的計(jì)劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)
C.法律服務(wù)和法律援助
D.居住地人民政府規(guī)定的住房保障政策
E.居住地人民政府或者有關(guān)部門按照規(guī)定給予的表彰和獎勵
A.縣級以上
B.市級以上
C.省、自治區(qū)、直轄市
D.國務(wù)院
A.操作資格證書考核申請表
B.身份證(原件和復(fù)印件)
C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明(近1年以內(nèi))
D.由二級乙等以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告(近6個月以內(nèi))
E.考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定提交的其他資料
A.操作資格證書考核申請表
B.違章作業(yè)記錄檢查
C.安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育
D.本工種安全知識培訓(xùn)考核
A.年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡
B.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷
C.要具有初中及以上文化程度,危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員要具有高中及以上文化程度
D.具備必要的安全技術(shù)知識與技能
E.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件
A.2
B.4
C.6
D.8
A.50
B.60
C.80
D.100
A.與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo),或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的
B.未取得施工許可證擅自施工的
C.將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的
D.違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工的
E.惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。