A.凝結(jié)
B.保持強度
C.硬化
D.發(fā)展強度
E.保持硬度
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A.干燥環(huán)境
B.潮濕環(huán)境
C.半干燥環(huán)境
D.半潮水環(huán)境
E.水
A.砂子
B.石灰
C.水泥
D.石膏
E.水玻璃
A.片狀
B.塊狀
C.條狀
D.顆粒狀
E.纖維狀
A.地基基礎(chǔ)工程
B.屋面防水工程
C.主體結(jié)構(gòu)工程
D.供熱系統(tǒng)工程
E.土石方工程
A.總承包單位
B.工作人員
C.設(shè)計單位
D.分包單位
E.項目部
A.土石方工程
B.地基與基礎(chǔ)工程
C.水利水電工程
D.機電安裝工程
E.建筑裝修裝飾工程
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位違反法律
D.用人單位變更法定代表人
E.協(xié)商變更后的勞動合同
A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
D.勞動者工資低于用人單位所在地的最低工資標準
E.試用期為六個月的勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點
C.保守秘密
D.勞動報酬
E.出行記錄
A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠實信用
E.隨意變更
最新試題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。