A.24萬(wàn)元
B.23萬(wàn)元
C.22萬(wàn)元
D.11萬(wàn)
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你可能感興趣的試題
A.工傷保險(xiǎn)金
B.工資補(bǔ)償金
C.傷殘補(bǔ)助
D.醫(yī)療費(fèi)
E.ABCD都包括
A.工作證
B.平安卡
C.同事證明
D.客戶證明
E.以上都可以
A.當(dāng)眾吵鬧，引起周?chē)说淖⒁?br />
B.向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
C.當(dāng)面警告，投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不作為
D.向當(dāng)?shù)芈蓭熐笾?br />
E.以上都可以
A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
A.按4000元計(jì)算
B.按5000元計(jì)算
C.按4833元計(jì)算
D.按4500計(jì)算
A.應(yīng)該
B.不應(yīng)該
C.50%部分計(jì)入
D.80%部分計(jì)入
A.個(gè)人負(fù)擔(dān)
B.公司負(fù)擔(dān)
C.若公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用承擔(dān)
A.承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
B.不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
C.承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
D.和企業(yè)一起承擔(dān)不繳納工傷保險(xiǎn)基金的行政處罰罰金
A.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，違反勞動(dòng)法
B.企業(yè)不必承擔(dān)責(zé)任，不違反勞動(dòng)法
C.企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任，但違反勞動(dòng)法
D.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，但不違反勞動(dòng)法
A.要承擔(dān)
B.不承擔(dān)
C.按合同約定
D.企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險(xiǎn)公司索賠
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
高處墜物包括（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。