A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動(dòng)態(tài)性
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.貨幣支持政策
B.財(cái)政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場追隨型模式
C.市場滯后型模式
D.混合型模式
A.貨幣支持
B.財(cái)政支持
C.金融支持
D.稅收支持
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動(dòng)態(tài)性
A.員工薪酬
B.員工福利
C.員工績效
D.員工招聘
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
最新試題
員工福利規(guī)劃的目的主要有()。
勞動(dòng)資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證()。
杠桿型ESOP涉及的主體包括()。
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會保險(xiǎn)制度包括()。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括()。
按照員工購買公司股票的資金來源,員工持股計(jì)劃(ESOP)主要分為兩大類()。
()是由國家立法,按照強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)原則,由國家、用人單位和個(gè)人集資(繳保險(xiǎn)費(fèi))建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí),由社會醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣kU(xiǎn)制度。
()是國家通過立法,籌集保險(xiǎn)基金,對生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險(xiǎn)制度。
目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。