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單項(xiàng)選擇題在符合法律規(guī)定的前提下，勞動(dòng)合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)是指訂立勞動(dòng)合同的哪個(gè)原則（）。

A.公平原則
B.誠(chéng)實(shí)信用原則
C.平等自愿、協(xié)商一致原則
D.合法原則

1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣和非全日制用工屬于下列哪種合同？（）

A.非典型勞動(dòng)關(guān)系
B.固定期限合同
C.個(gè)人勞動(dòng)合同
D.集體合同

2.單項(xiàng)選擇題（）主要以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系中員工權(quán)益基準(zhǔn)化為基本職能的勞動(dòng)法律制度所構(gòu)成，包括工時(shí)法、勞動(dòng)保護(hù)法、工資法等。

A.勞工關(guān)系協(xié)調(diào)法
B.勞動(dòng)基準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保障法
D.反就業(yè)歧視法

3.單項(xiàng)選擇題（）的角色是人力資源戰(zhàn)略政策和制度的執(zhí)行者，人力資源具體措施的制定者，人力資源管理氛圍的營(yíng)造者。

A.高層管理者
B.直線經(jīng)理
C.人力資源部
D.員工本人

4.單項(xiàng)選擇題（）能夠克服語言上的障礙、減少培訓(xùn)成本，且可以避免官僚機(jī)構(gòu)的繁瑣手續(xù)，幫助實(shí)現(xiàn)母公司的長(zhǎng)期計(jì)劃目標(biāo)。

A.從東道國(guó)選聘人員
B.從第三國(guó)選聘人員
C.從母公司派遣駐外人員
D.從全球甄選人員

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于文化差異，將國(guó)家文化分為五個(gè)維度（權(quán)利差距、不確定性規(guī)避、個(gè)人主義/集體主義、男性度/女性度、長(zhǎng)期/短期取向）的是（）。

A.霍爾
B.霍夫斯泰德
C.武博
D.克拉克和斯喬貝克

6.單項(xiàng)選擇題（）是指雇主支付給雇員的直接外在薪酬，通常指白領(lǐng)雇員所獲得的工資。

A.薪資
B.工資
C.薪水
D.報(bào)酬

7.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是績(jī)效的特點(diǎn)。（）

A.多因性
B.多維性
C.權(quán)變性
D.變動(dòng)性

8.單項(xiàng)選擇題薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論中的確立階段是指哪個(gè)階段（）。

A.22-24歲
B.25-30歲
C.45-64歲
D.25-44歲

9.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)性向理論的六種基本“人格性向”（）。

A.現(xiàn)實(shí)型和研究型
B.社會(huì)型和常規(guī)型
C.技術(shù)型和理論型
D.企業(yè)型和藝術(shù)型

10.單項(xiàng)選擇題（）是構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系的重要保障。

A.人力資源專業(yè)隊(duì)伍
B.合理的組織環(huán)境
C.人力資源專業(yè)化建設(shè)
D.人力資源基礎(chǔ)建設(shè)