多項選擇題到目前為止，組織發(fā)展經(jīng)歷了（）階段。

A.傳統(tǒng)官僚機構(gòu)階段
B.復(fù)雜性組織階段
C.適應(yīng)性組織階段
D.事業(yè)部組織階段
E.虛擬組織階段


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1.多項選擇題影響企業(yè)人力資源外部供給預(yù)測的主要因素有（）。

A.企業(yè)所在地的人力資源現(xiàn)狀
B.企業(yè)所在地對人才的吸引程度
C.企業(yè)自身對人才的吸引程度
D.預(yù)期經(jīng)濟增長
E.全國范圍的職業(yè)市場狀況

2.多項選擇題人力資源管理是一個有機系統(tǒng)，由（）所構(gòu)成。

A.勞動力的配置者
B.勞動力的使用者
C.勞動力的調(diào)節(jié)者
D.勞動力的擁有者
E.勞動力的供給者

3.多項選擇題企業(yè)組織多元化發(fā)展的原因是（）。

A.環(huán)境的復(fù)雜性與不可測性
B.需要更多的創(chuàng)造性
C.人力資源成本上升
D.多元化的員工
E.企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化、扁平化等

4.多項選擇題一個有效的薪酬管理機制必須具備的特征（）。

A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.易于管理性
E.有效性

5.多項選擇題一般來說，實施獎懲激勵的最佳結(jié)合點是（）。

A.以獎為輔，以罰為主
B.以獎為主，以罰為輔
C.獎懲適度
D.獎懲應(yīng)指向具體行為
E.獎懲相結(jié)合

6.多項選擇題員工培訓(xùn)體系構(gòu)建的主要要求有（）。

A.做好培訓(xùn)需求
B.結(jié)合企業(yè)文化
C.培訓(xùn)方法的多樣化
D.緊扣企業(yè)目標(biāo)
E.強化其他人力資源管理活動的支持

7.多項選擇題當(dāng)代組織發(fā)展的新趨勢是（）。

A.結(jié)構(gòu)化
B.扁平化
C.小型化
D.彈性化
E.虛擬化

8.多項選擇題當(dāng)預(yù)測企業(yè)的人力資源需求大于供給時，為保證企業(yè)的人力資源供需平衡，企業(yè)通常采用（）。

A.提高員工工作效率
B.外部招聘
C.延長工作時間
D.崗位培訓(xùn)
E.聘用臨時工

9.多項選擇題要想使競爭機制產(chǎn)生積極的效果，應(yīng)具備的前提條件是競爭必須（）。

A.公平
B.適度
C.以組織為目標(biāo)
D.激烈
E.有序

10.單項選擇題下列選項屬于重置成本的是（）。

A.心理風(fēng)險
B.招牌廣告費用
C.心理成本
D.業(yè)績成本

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