A.以獎為輔,以罰為主
B.以獎為主,以罰為輔
C.獎懲適度
D.獎懲應(yīng)指向具體行為
E.獎懲相結(jié)合
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A.做好培訓(xùn)需求
B.結(jié)合企業(yè)文化
C.培訓(xùn)方法的多樣化
D.緊扣企業(yè)目標
E.強化其他人力資源管理活動的支持
A.結(jié)構(gòu)化
B.扁平化
C.小型化
D.彈性化
E.虛擬化
A.提高員工工作效率
B.外部招聘
C.延長工作時間
D.崗位培訓(xùn)
E.聘用臨時工
A.公平
B.適度
C.以組織為目標
D.激烈
E.有序
A.心理風(fēng)險
B.招牌廣告費用
C.心理成本
D.業(yè)績成本
A.心理成本
B.招牌廣告費用
C.心理風(fēng)險
D.業(yè)績成本
A.協(xié)商解決爭議
B.兼顧各方利益
C.以預(yù)防為主
D.以法律為準繩
A.成本相對固定,卻照樣能鼓勵競爭
B.易于管理、調(diào)動,并使員工保持高昂的士氣和忠誠度
C.銷售指向非常明確,能激勵銷售人員努力工作
D.見效快
A.對考評內(nèi)容比較熟悉
B.接觸頻繁,更加客觀全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化
A.短期激勵為主
B.股權(quán)激勵
C.精神激勵
D.技術(shù)創(chuàng)新激勵
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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