多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織多元化發(fā)展的原因是()。

A.環(huán)境的復(fù)雜性與不可測性
B.需要更多的創(chuàng)造性
C.人力資源成本上升
D.多元化的員工
E.企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化、扁平化等


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1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的薪酬管理機(jī)制必須具備的特征()。

A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.易于管理性
E.有效性

2.多項(xiàng)選擇題一般來說,實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)的最佳結(jié)合點(diǎn)是()。

A.以獎(jiǎng)為輔,以罰為主
B.以獎(jiǎng)為主,以罰為輔
C.獎(jiǎng)懲適度
D.獎(jiǎng)懲應(yīng)指向具體行為
E.獎(jiǎng)懲相結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)體系構(gòu)建的主要要求有()。

A.做好培訓(xùn)需求
B.結(jié)合企業(yè)文化
C.培訓(xùn)方法的多樣化
D.緊扣企業(yè)目標(biāo)
E.強(qiáng)化其他人力資源管理活動(dòng)的支持

4.多項(xiàng)選擇題當(dāng)代組織發(fā)展的新趨勢是()。

A.結(jié)構(gòu)化
B.扁平化
C.小型化
D.彈性化
E.虛擬化

5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)預(yù)測企業(yè)的人力資源需求大于供給時(shí),為保證企業(yè)的人力資源供需平衡,企業(yè)通常采用()。

A.提高員工工作效率
B.外部招聘
C.延長工作時(shí)間
D.崗位培訓(xùn)
E.聘用臨時(shí)工

6.多項(xiàng)選擇題要想使競爭機(jī)制產(chǎn)生積極的效果,應(yīng)具備的前提條件是競爭必須()。

A.公平
B.適度
C.以組織為目標(biāo)
D.激烈
E.有序

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于重置成本的是()。

A.心理風(fēng)險(xiǎn)
B.招牌廣告費(fèi)用
C.心理成本
D.業(yè)績成本

8.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于遣散成本的是()。

A.心理成本
B.招牌廣告費(fèi)用
C.心理風(fēng)險(xiǎn)
D.業(yè)績成本

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于銷售人員薪酬體系的純傭金制優(yōu)點(diǎn)的正確描述是()。

A.成本相對(duì)固定,卻照樣能鼓勵(lì)競爭
B.易于管理、調(diào)動(dòng),并使員工保持高昂的士氣和忠誠度
C.銷售指向非常明確,能激勵(lì)銷售人員努力工作
D.見效快

最新試題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題