A.遵守隱蔽工程驗收規(guī)程
B.遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程
C.不違章指揮
D.不違章作業(yè)
E.不玩忽職守
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A.守時
B.守德
C.誠實
D.守信
E.恪守商業(yè)道德
A.保護法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實體法
E.程序法
A.利益均等原則
B.公平和誠實信用原則
C.遵守法律,不損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號
D.年齡
E.所屬隊伍
A.年輕工人少,中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.長期工少,短期工多
E.女性工人少,男性工人多
A.個人管理
B.行政管理
C.社會管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機制的重要條件
B.是維護職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險和負擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動者的福利保障
A.勞動者
B.用人單位
C.無過錯
D.第三者
A.社會穩(wěn)定
B.經(jīng)濟發(fā)展
C.體制改革
D.民主進程
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()