A.保護(hù)法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實體法
E.程序法
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A.利益均等原則
B.公平和誠實信用原則
C.遵守法律,不損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號
D.年齡
E.所屬隊伍
A.年輕工人少,中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.長期工少,短期工多
E.女性工人少,男性工人多
A.個人管理
B.行政管理
C.社會管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機(jī)制的重要條件
B.是維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險和負(fù)擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動者的福利保障
A.勞動者
B.用人單位
C.無過錯
D.第三者
A.社會穩(wěn)定
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.體制改革
D.民主進(jìn)程
A.社會人
B.自然人
C.權(quán)益人
D.繼承人
A.營業(yè)執(zhí)照副本
B.勞動合同書
C.體檢證明書
D.勞務(wù)手冊
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理具有()等特性。