A.是建立工傷事故防范機制的重要條件
B.是維護職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險和負擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動者的福利保障
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A.勞動者
B.用人單位
C.無過錯
D.第三者
A.社會穩(wěn)定
B.經(jīng)濟發(fā)展
C.體制改革
D.民主進程
A.社會人
B.自然人
C.權(quán)益人
D.繼承人
A.營業(yè)執(zhí)照副本
B.勞動合同書
C.體檢證明書
D.勞務(wù)手冊
A.請教
B.詢問
C.質(zhì)疑
D.約談
A.逐漸增加
B.逐漸減少
C.逐漸下降
D.逐漸上升
A.當天
B.3天
C.7天
D.10天
A.當天
B.3天
C.7天
D.10天
A.缺席
B.遲到
C.早退
D.代筆
A.就餐區(qū)
B.健身區(qū)
C.生活區(qū)
D.綠化區(qū)
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
人力資源管理具有（）等特性。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。