實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。