A.資質(zhì)
B.資格
C.人格
D.品格
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你可能感興趣的試題
A.自愿
B.一致
C.真實(shí)
D.誠(chéng)信
A.平等自愿
B.誠(chéng)信
C.情事變更
D.公平
A.宣傳教育
B.行政手段
C.強(qiáng)制手段
D.呼吁勸說(shuō)
A.社會(huì)公共利益
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益
C.公民個(gè)人利益
D.社會(huì)團(tuán)體利益
A.損害賠償
B.民事連帶
C.附加刑事
D.司法賠償
A.有償使用
B.征得對(duì)方同意后使用
C.不正當(dāng)?shù)厥褂?br />
D.秘密公開(kāi)后使用
A.兼營(yíng)
B.其他
C.第二
D.次要
A.特殊類(lèi)型
B.內(nèi)容復(fù)雜
C.數(shù)額較大
D.制定困難
A.兼營(yíng)
B.其他
C.第二
D.次要
A.間接
B.分?jǐn)?br />
C.直接
D.連續(xù)
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。