單項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)勞動(dòng)合同()

A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份


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1.單項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)分包企業(yè)在計(jì)發(fā)農(nóng)民工工資時(shí),應(yīng)由()確認(rèn)。

A.公司勞務(wù)員簽字
B.項(xiàng)目部勞務(wù)員簽字
C.工友簽字
D.農(nóng)民工本人簽字

2.單項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于()

A.當(dāng)?shù)厣钭畹蜆?biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后,雙方應(yīng)()勞動(dòng)合同。

A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴(yán)格履行

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人()的協(xié)議。

A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且沒有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí),()

A.勞動(dòng)者不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.必須與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同

7.單項(xiàng)選擇題在首次訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)合同期限由()確定。

A.用人單位單方
B.勞動(dòng)者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解

10.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)后評(píng)估是提高培訓(xùn)質(zhì)量的()

A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟

最新試題

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

題型:判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:?jiǎn)柎痤}

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型:判斷題

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型:判斷題

無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型:?jiǎn)柎痤}

因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題