A.公司勞務(wù)員簽字
B.項目部勞務(wù)員簽字
C.工友簽字
D.農(nóng)民工本人簽字
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A.當?shù)厣钭畹蜆藴?br />
B.企業(yè)最低工資標準
C.當?shù)刈畹凸べY標準
D.行業(yè)最低工資標準
A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴格履行
A.安全感
B.使命感
C.責任感
D.優(yōu)越感
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責任
D.權(quán)利和義務(wù)
A.勞動者不提出續(xù)訂勞動合同也應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同
B.必須與勞動者訂立固定期限勞動合同
C.勞動者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動者可以提出訂立固定期限勞動合同
A.用人單位單方
B.勞動者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時
A.委托人
B.負責人
C.法定代表人
D.項目經(jīng)理
A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟
A.分析
B.調(diào)整
C.落實
D.建議
最新試題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述技術(shù)測定法。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。