單項選擇題招募者在招募的過程中會不自覺的陷入一些常見的誤區(qū)，例如我們常說的“一俊遮百丑”就是（）

A、首因效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、投射效應(yīng)


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2.多項選擇題“冰山模型”的要素包括（）

A、技能
B、知識
C、自我意識
D、性格
E、行為

3.多項選擇題在人力資源管理的初級階段，使用術(shù)語最多的有（）

A、勞動關(guān)系
B、工業(yè)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、勞動管理
E、人才管理

4.單項選擇題樂觀，自信，熱情，平易進人，擅長交際，受人尊敬，值得信任，這種人格類型是（）

A、服務(wù)型人格
B、穩(wěn)妥型人格
C、支配型人格
D、交際型人格

5.單項選擇題測量要反應(yīng)所需測量的東西，這是指測量的（）

A、效度
B、信度
C、濃度
D、密度

6.單項選擇題依法賦予崗位的某種權(quán)力是（）

A、職稱
B、職務(wù)
C、職權(quán)
D、職責

7.單項選擇題適用于成熟的市場和技術(shù)穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略是（）

A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B、產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C、市場焦點戰(zhàn)略
D、藍海戰(zhàn)略

8.單項選擇題人們要求有一個良好的工作氛圍，與同事之間建立良好的關(guān)系，這是一種（）

A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)

9.多項選擇題績效考核是一項細致的工作，應(yīng)按以下環(huán)節(jié)進行（）

A、選拔考核人員
B、考核分析評價
C、進行技術(shù)準備
D、收集信息資料
E、制定考核計劃

10.多項選擇題以下情況下，用人單位可即時辭退勞動者（）

A、試用期間被證明不符合錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、用人單位經(jīng)營不善進行法定整頓的
E、被依法追究刑事責任的