單項選擇題從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。

A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評估


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1.單項選擇題在招聘過程中，承擔招聘信息發(fā)布職責的部門是（）。

A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級領導部門

2.單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是（）。

A.人力資源晉升和輪換
B.人力資源工資和福利
C.人力資源辭職和辭退
D.人力資源招募和選拔

3.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）。

A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時問

4.單項選擇題人力資源規(guī)劃目標的核心，除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外，還有（）。

A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設計
C.人力資源需求預測
D.人力資源供給預測

5.單項選擇題工作設計方法中的工作專業(yè)化方法強調的是（）。

A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務

6.單項選擇題職位的數量又稱為（）。

A.編制
B.職務
C.職系
D.職級

7.單項選擇題通過滿足員工個體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為（）。

A.物理治療
B.物質激勵
C.心理治療
D.精神激勵

8.單項選擇題激勵的首要因素是（）。

A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動機
D.激發(fā)結果

9.單項選擇題提出“復雜人”假設的學者是（）。

A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨

10.單項選擇題社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質水平。人力資源的這一特征是指（）。

A.生成過程的時代性
B.使用過程的時效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性