單項(xiàng)選擇題旨在獲得和評價受訓(xùn)者對培訓(xùn)過程的反應(yīng)如何是()。

A、培訓(xùn)
B、反應(yīng)
C、學(xué)習(xí)
D、行為的改變


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的控制過程是()。

A、培訓(xùn)需求
B、培訓(xùn)成本
C、培訓(xùn)評估
D、培訓(xùn)反饋

2.單項(xiàng)選擇題一個人處于學(xué)習(xí)新事物狀態(tài)是()。

A、真實(shí)經(jīng)驗(yàn)階段
B、觀察和反饋階段
C、形成概念和歸納概括階段
D、新環(huán)境中概念應(yīng)用階段

3.單項(xiàng)選擇題克爾伯認(rèn)為,培訓(xùn)應(yīng)該在()進(jìn)行。

A、教室里
B、真實(shí)生活環(huán)境里
C、工作間
D、大學(xué)里

4.單項(xiàng)選擇題主要用于管理者的培訓(xùn)方法是()。

A、工作指導(dǎo)法
B、輔導(dǎo)法
C、工作輪換
D、導(dǎo)師制

5.單項(xiàng)選擇題醫(yī)師在醫(yī)院手術(shù)室里接受怎樣操作儀器設(shè)備的培訓(xùn)是()。

A、工作指導(dǎo)法
B、輔導(dǎo)法
C、工作輪換
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)

6.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)者向受訓(xùn)者演示如何執(zhí)行任務(wù),然后允許受訓(xùn)者自己完成任務(wù)的是()。

A、工作指導(dǎo)法
B、輔導(dǎo)法
C、工作輪換
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)

7.單項(xiàng)選擇題對于培訓(xùn)成本的描述不正確的是()。

A、取決于培訓(xùn)水平
B、取決于提供培訓(xùn)的方式
C、是企業(yè)為提高勞動率而必須支付的成本
D、外部培訓(xùn)的成本相對較低

8.單項(xiàng)選擇題不包含在系統(tǒng)培訓(xùn)系統(tǒng)中的環(huán)節(jié)是()。

A、培訓(xùn)策略
B、確定培訓(xùn)需求
C、評估培訓(xùn)
D、控制培訓(xùn)成本

9.單項(xiàng)選擇題如果公司購買了一種新的計算機(jī)系統(tǒng),打算投入使用,應(yīng)該進(jìn)行()培訓(xùn)。

A、高級管理人才
B、決策層
C、全員
D、基層員工

10.單項(xiàng)選擇題確定崗位需求是一項(xiàng)比較()的任務(wù)。

A、復(fù)雜
B、簡單
C、普通
D、不一般

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工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

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題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()

題型:單項(xiàng)選擇題

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題型:單項(xiàng)選擇題