單項選擇題不包含在系統(tǒng)培訓系統(tǒng)中的環(huán)節(jié)是()。
A、培訓策略
B、確定培訓需求
C、評估培訓
D、控制培訓成本
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1.單項選擇題如果公司購買了一種新的計算機系統(tǒng),打算投入使用,應該進行()培訓。
A、高級管理人才
B、決策層
C、全員
D、基層員工
2.單項選擇題確定崗位需求是一項比較()的任務。
A、復雜
B、簡單
C、普通
D、不一般
3.單項選擇題新入職員工進行的最初的培訓是()。
A、上崗引導
B、組織架構介紹
C、公司領導介紹
D、公司發(fā)展歷史介紹
4.問答題簡述內(nèi)部招募的優(yōu)點。
7.問答題簡述影響規(guī)劃的因素。
8.問答題簡述人力資源規(guī)劃的方法。
9.問答題簡述人力資源規(guī)劃的分類。
10.單項選擇題以下不屬于小組面試的缺點的是()。
A、提供完整、連貫的方法
B、經(jīng)常有強勢的人統(tǒng)治
C、做決定慢
D、費用昂貴
最新試題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題