問(wèn)答題簡(jiǎn)述制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成。
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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)需求信息分析的指導(dǎo)方針。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作任務(wù)分析法。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述這些人員的選取要符合兩個(gè)條件。
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述面談中應(yīng)包括以下一些問(wèn)題。
10.問(wèn)答題面談法是什么?
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為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱(chēng)為()
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