問答題簡述年度培訓計劃的構(gòu)成。
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7.問答題簡述這些人員的選取要符合兩個條件。
8.問答題簡述面談中應包括以下一些問題。
9.問答題面談法是什么?
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
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在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
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在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
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有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
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在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
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完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題