問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書的內(nèi)容。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位規(guī)范的主要內(nèi)容。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作崗位分析的作用。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理的內(nèi)涵。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)容和特征。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響職業(yè)生涯的主要因素。
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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
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工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
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在工作說(shuō)明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
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在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
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在工作說(shuō)明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題