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問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的六點(diǎn)注意事項(xiàng)。

1.問(wèn)答題企業(yè)組織再設(shè)計(jì)應(yīng)滿足的五個(gè)要求有哪些？

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同檔案管理的注意事項(xiàng)。

（1）歸檔份數(shù)為一份，但必須為原件。
（2）嚴(yán)格限制參與管理的人員，以免造成遺失或泄密。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同檔案管理的具體范圍。

5.問(wèn)答題非全日制用工的規(guī)定有哪些方面？

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述派遣單位的資格。

7.問(wèn)答題勞動(dòng)合同期限的選擇有哪些？

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施評(píng)估的程序。

（1）明確評(píng)估事項(xiàng)。
（2）制定評(píng)估方案。
（3）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
（4）收集評(píng)估資料。
（5）起草評(píng)估報(bào)告。

9.問(wèn)答題進(jìn)行用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)橫向比較時(shí)注意的問(wèn)題有哪些？

（1）正確選擇比較對(duì)象。
（2）選擇比較項(xiàng)目：從內(nèi)容的共性與差異性進(jìn)行比較；從程序的共性與差異性進(jìn)行比較。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述訪談技巧。