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問答題簡述勞動合同檔案管理的注意事項。

（1）歸檔份數(shù)為一份，但必須為原件。
（2）嚴格限制參與管理的人員，以免造成遺失或泄密。

1.問答題簡述勞動合同檔案管理的具體范圍。

2.問答題非全日制用工的規(guī)定有哪些方面？

3.問答題簡述派遣單位的資格。

4.問答題勞動合同期限的選擇有哪些？

5.問答題簡述用人單位勞動標準實施評估的程序。

（1）明確評估事項。
（2）制定評估方案。
（3）現(xiàn)場調(diào)查。
（4）收集評估資料。
（5）起草評估報告。

6.問答題進行用人單位勞動標準橫向比較時注意的問題有哪些？

（1）正確選擇比較對象。
（2）選擇比較項目：從內(nèi)容的共性與差異性進行比較；從程序的共性與差異性進行比較。

7.問答題簡述訪談技巧。

8.問答題簡述用人單位制定勞動標準實施情況的評估方法。

9.問答題調(diào)查用人單位勞動標準實施情況的主要方法有哪些？

（1）問卷法。
（2）訪談法。
（3）觀察法。
（4）關(guān)鍵事件法。

10.問答題用人單位在制定工資薪酬標準時要特別注意的問題有哪些？