A.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》
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A.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《關(guān)于在非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)建立廠務(wù)公開制度的說明》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《企業(yè)廠務(wù)公開規(guī)定》
A.選定起草人員
B.擬定起草大綱
C.形成草案文稿
D.擬定制度建議稿
A.勞動法律法規(guī)
B.職工代表大會制度
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同與集體合同
A.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的廢止時間是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由用人單位和勞動者自行商定;勞動合同的終止條件是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間是法定的,不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定;勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定的
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定
A.可以;也可以
B.只能并且應(yīng)當(dāng);不能
C.不一定;可以
D.不能;不能
A.10日內(nèi);30日內(nèi)
B.7日內(nèi);15日內(nèi)
C.10日內(nèi);15日內(nèi)
D.7日內(nèi);30日內(nèi)
A.全面履行原則
B.協(xié)作履行原則
C.實際履行原則
D.實踐履行原則
A.10日內(nèi);首席協(xié)商代表
B.15日內(nèi);協(xié)商代表
C.20日內(nèi);首席協(xié)商代表
D.一個月內(nèi);協(xié)商代表
A.勞動關(guān)系雙方之間存在著完全不同的利益需求,雙方之間存在利益沖突
B.如果談判中雙方的信息極端不對等,則所謂的談判就只能變成單方面決定
C.勞工的權(quán)益保障和企業(yè)的順利發(fā)展是密切相關(guān)的,即資方需要勞方積極地為企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展做出貢獻(xiàn),為此就要保障和提升勞工的權(quán)利和利益;勞方權(quán)益的增進(jìn)也離不開企業(yè)的順利發(fā)展
D.勞動關(guān)系雙方是不可分割的兩個利益團(tuán)體,勞資雙方之間的關(guān)系是現(xiàn)代社會最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,集體談判就是處理和調(diào)整這一經(jīng)濟(jì)關(guān)系的唯一手段
最新試題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()