A、加快腳步走開
B、趕緊上前幫助
C、當作事情沒發(fā)生
D、沒什么感覺
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A、有一種顧上這個就顧不上那個的感覺
B、把重要而緊急的事情完成,其他事情完不完成都無所謂
C、分清楚輕重緩急,在規(guī)定時間內(nèi)逐一完成
D、束手無策,有一種不知道從哪里做起的感覺
A、與他們一道談論
B、勸同事不要再談
C、悄悄告訴小李
D、在一旁靜靜地聽
A、不可取,占用了員工休息時間,不人性
B、不可取,工作效率不會很高
C、有可取之處,可以增加員工的歸屬感
D、有可取之處,鍛煉了員工的身體
A、要小張告訴自己是誰說的
B、別人愛怎么說怎么說
C、私下打聽是誰說的
D、反思自己的行為是否引起了別人的誤會
A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中,而否定自己的觀點
B、據(jù)理力爭,希望別人能認可你的觀點
C、公開表達自己的觀點,但不勉強別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己,不公開表達自己的觀點
A、在秘書工作中一定要提供上乘的服務質(zhì)量,不管服務主體提供什么樣的要求
B、秘書工作中提供上乘的服務質(zhì)量,并非是無原則的滿足服務主體的需要,而是在堅持原則、堅持準則的基礎上盡量滿足服務主體的需要
C、當單位利益與社會公眾利益發(fā)生沖突時,秘書應首先考慮社會公眾利益
D、秘書職業(yè)道德允許個人獲取合法的自身利益,但反對損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我,教育自己,形成自己的道德品質(zhì),提高自己的道德境界的道德實踐活動
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價值觀范疇,主要通過后天的學習培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學習的方法、自我批評的方法、積善的方法、慎獨的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過
熱愛調(diào)解工作,注重業(yè)務學習,以維護勞動人事爭議雙方當事人權益為己任,恪盡職守,甘于奉獻。這是勞動人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范中()。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
最新試題
以下關于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
對勞企協(xié)商達成一致的結果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動關系的核心特征是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)??(?/p>
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應當發(fā)出(),指導企業(yè)改正。