A、統(tǒng)計審核
B、統(tǒng)計分組
C、統(tǒng)計匯總
D、編制統(tǒng)計表
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A.統(tǒng)計整理
B.統(tǒng)計分組
C.統(tǒng)計審核
D.統(tǒng)計匯總
A、分組和審核
B、分析和補充
C、計算和匯總
D、分類和綜合
A、前提
B、基礎(chǔ)
C、深化
D、補充
A、普查
B、統(tǒng)計整理
C、重點調(diào)查
D、典型調(diào)查
A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類型
D、規(guī)模
A、抽樣調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
A、抽樣調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、該地區(qū)的實際電話占有率為每100人22.5部
B、抽樣調(diào)查的樣本量過小,所以該結(jié)論不具有參考價值
C、所選居民可能只回答了家中擁有電話的數(shù)量
D、建議再調(diào)查200人,將平均值作為最后結(jié)果
A、重點調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、隨機性
B、代表性
C、總體性
D、部分性
最新試題
我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
人事檔案工作的基本原則是什么?
經(jīng)濟法自身特性有哪些?
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強全體員工的責任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。