A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類型
D、規(guī)模
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A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、該地區(qū)的實(shí)際電話占有率為每100人22.5部
B、抽樣調(diào)查的樣本量過小,所以該結(jié)論不具有參考價值
C、所選居民可能只回答了家中擁有電話的數(shù)量
D、建議再調(diào)查200人,將平均值作為最后結(jié)果
A、重點(diǎn)調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、隨機(jī)性
B、代表性
C、總體性
D、部分性
A、普查
B、典型調(diào)查
C、重點(diǎn)調(diào)查
D、抽樣調(diào)查
A、全國人口普查
B、抽選部分街道調(diào)查居民狀況
C、對某地區(qū)個體勞動者的收入進(jìn)行調(diào)查
D、對某些國家重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查
A、固定
B、統(tǒng)一
C、靈活
D、唯一
A、積
B、和
C、差
D、商
A、重點(diǎn)調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
最新試題
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其()時表現(xiàn)出來的。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?