A、復(fù)式
B、增減
C、收付
D、借貸
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A、11類
B、10類
C、6類
D、12類
A、損益類
B、成本計(jì)算
C、資本
D、集合分配
A、會計(jì)要素
B、提供指標(biāo)的詳細(xì)程度
C、會計(jì)科目
D、用途與結(jié)構(gòu)
A、流動資產(chǎn)
B、負(fù)債
C、資產(chǎn)
D、結(jié)算
A、會計(jì)對象
B、會計(jì)科目
C、會計(jì)項(xiàng)目
D、會計(jì)要素
A、結(jié)構(gòu)
B、內(nèi)容
C、格式
D、科目
A、檢查
B、分析
C、核算
D、科目
A、賬戶
B、收入
C、會計(jì)科目
D、會計(jì)分錄
A、營業(yè)性收入
B、生產(chǎn)成本
C、凈利潤
D、管理費(fèi)用
A、利潤
B、資產(chǎn)
C、收入
D、費(fèi)用
最新試題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
人事檔案工作的基本原則是什么?
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)通過各種文化活動,從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。