企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報高級工鑒定。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

文件的保管應做好哪些工作？

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經營策略和產品結構的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

處理經濟糾紛的方式主要有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經濟文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)價值觀是企業(yè)（）的核心。