A、反映實(shí)際情況
B、簡便易行
C、較為先進(jìn)
D、平衡性較好
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A、崗位測算法
B、經(jīng)驗(yàn)估工法
C、統(tǒng)計(jì)分析法
D、技術(shù)分析法
A、有效時間
B、出勤率
C、工人勞動效率
D、工人勞動效率×出勤率
A、崗位
B、組織機(jī)構(gòu)
C、比例
D、設(shè)備
A、定額水平
B、定員水平
C、定員素質(zhì)
D、定員規(guī)定
A、差
B、積
C、和
D、商
A、定額
B、定員
C、分配
D、數(shù)量
A、定員
B、定額
C、定崗
D、定編
A、管理
B、營銷
C、組織
D、輔助
A、質(zhì)量
B、數(shù)量
C、編制
D、崗位
A、整體
B、綜合
C、潛在
D、發(fā)展
最新試題
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？
從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報高級工鑒定。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。