A、獨立辦案原則
B、實行三方原則
C、合法原則
D、著重調(diào)解原則
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A、用人單位勞動爭議調(diào)解委員會
B、勞動行政部門
C、人民法院
D、勞動爭議仲裁委員會
A、30日
B、60日
C、半年
D、3個
A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險
B、非因本人意愿中斷就業(yè)的
C、已辦理失業(yè)登記,沒有求職要求的
D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
A、2年
B、1年
C、3年
D、5年
A、1%
B、2%
C、3%
D、4%
A、5年
B、10年
C、20年
D、15年
A、5%
B、8%
C、10%
D、6%
A、10%
B、20%
C、25%
D、15%
A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
最新試題
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
班組材料保管人員的責任有哪些?
班組能耗管理人員有哪些權限?
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
文件的保管應做好哪些工作?
處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)價值觀是企業(yè)()的核心。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。