A、10%
B、20%
C、25%
D、15%
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A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、合法
B、正規(guī)
C、完備
D、清晰
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則
B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
C、合法的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、經(jīng)濟
B、刑事
C、行政
D、審計
A、會計法
B、稅收法
C、金融法
D、經(jīng)濟法
最新試題
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點,故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟法自身特性有哪些?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、()三個因素所決定的。