A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
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A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、合法
B、正規(guī)
C、完備
D、清晰
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則
B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
C、合法的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、經(jīng)濟(jì)
B、刑事
C、行政
D、審計(jì)
A、會計(jì)法
B、稅收法
C、金融法
D、經(jīng)濟(jì)法
A、法律關(guān)系
B、責(zé)任
C、利益
D、義務(wù)
A、必要條件
B、核心
C、充分條件
D、基礎(chǔ)
A、綜合性
B、政策性
C、經(jīng)濟(jì)性
D、行政主導(dǎo)性
最新試題
企業(yè)通過各種文化活動，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。
人事檔案工作的基本原則是什么？
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。