單項(xiàng)選擇題《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定,職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(),企業(yè)有權(quán)授予除名。

A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天


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1.單項(xiàng)選擇題行政處分、()、刑事處分。

A、降級處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁

4.單項(xiàng)選擇題違反(),經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。

A、生產(chǎn)規(guī)范
B、生產(chǎn)制度
C、勞動法
D、勞動紀(jì)律

5.單項(xiàng)選擇題通令嘉獎(jiǎng),由()或者企業(yè)主管部門決定。

A、各級人民政府
B、省級
C、市級
D、區(qū)級

7.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí),其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照()辦理。

A、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》
B、《國家行政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)懲條例》
C、《獎(jiǎng)懲條例》
D、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》

8.單項(xiàng)選擇題一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),(),舍己為人,事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、遵紀(jì)守法
B、維護(hù)和平
C、廉潔奉公
D、維護(hù)治安

9.單項(xiàng)選擇題維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制(),事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假

10.單項(xiàng)選擇題對在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、()等方面,做出顯著成績的職工應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財(cái)和能源
C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境
D、強(qiáng)化員工素質(zhì)

最新試題

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

題型:判斷題

口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。

題型:判斷題

備查賬是指對某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。

題型:判斷題

調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。

題型:判斷題

一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。

題型:判斷題

綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

題型:判斷題

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

題型:判斷題