A、自覺性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴(yán)明性
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A、教育
B、指導(dǎo)
C、強(qiáng)制
D、教導(dǎo)
A、重要措施
B、基本義務(wù)
C、重要因素
D、必要條件
A、財(cái)產(chǎn)
B、財(cái)務(wù)
C、經(jīng)濟(jì)
D、承包
A、條件
B、辦法
C、方法
D、措施
A、規(guī)范
B、法則
C、法
D、紀(jì)律
A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生
B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水
C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火
D、安全生產(chǎn)和環(huán)保
A、控制管理
B、指揮調(diào)度
C、指揮管理
D、控制調(diào)度
A、生產(chǎn)技術(shù)
B、勞動(dòng)技術(shù)
C、操作技術(shù)
D、勞動(dòng)操作
A、整個(gè)勞動(dòng)過程與勞動(dòng)過程有關(guān)的一切方面
B、考勤、考績(jī)等方面的內(nèi)容
C、工作態(tài)度和工作時(shí)間
D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求
A、勞動(dòng)紀(jì)律
B、勞動(dòng)規(guī)范
C、工作紀(jì)律
D、工作規(guī)范
最新試題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的,而不是一成不變的。