A、重要措施
B、基本義務(wù)
C、重要因素
D、必要條件
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A、財產(chǎn)
B、財務(wù)
C、經(jīng)濟
D、承包
A、條件
B、辦法
C、方法
D、措施
A、規(guī)范
B、法則
C、法
D、紀(jì)律
A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生
B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水
C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火
D、安全生產(chǎn)和環(huán)保
A、控制管理
B、指揮調(diào)度
C、指揮管理
D、控制調(diào)度
A、生產(chǎn)技術(shù)
B、勞動技術(shù)
C、操作技術(shù)
D、勞動操作
A、整個勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面
B、考勤、考績等方面的內(nèi)容
C、工作態(tài)度和工作時間
D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求
A、勞動紀(jì)律
B、勞動規(guī)范
C、工作紀(jì)律
D、工作規(guī)范
A、生產(chǎn)方式
B、利益
C、生活方式
D、工作秩序
A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
最新試題
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。