A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的條件
B、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù)
C、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的依據(jù)
D、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的條件
A、基礎(chǔ)
B、依據(jù)
C、條件
D、目標(biāo)
A、計(jì)劃
B、現(xiàn)行
C、不變
D、設(shè)計(jì)
A、地域
B、使用范圍
C、地區(qū)
D、工作范圍
A、產(chǎn)量或綜合
B、產(chǎn)品或綜合
C、產(chǎn)量或獨(dú)立
D、產(chǎn)品或獨(dú)
A、程度
B、用途
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
A、銷售
B、服務(wù)
C、工時(shí)
D、看管
A、銷量
B、銷售
C、金額
D、時(shí)間
A、產(chǎn)品
B、產(chǎn)量
C、數(shù)值
D、數(shù)據(jù)
A、看護(hù)
B、看管
C、管理
D、經(jīng)管
最新試題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。