A、工作時間
B、職責范圍
C、組織機構(gòu)
D、比例
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A、質(zhì)量
B、水平
C、標準
D、數(shù)量
A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
A、質(zhì)量
B、水平
C、內(nèi)容
D、性質(zhì)
A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風
D、勞動組織
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設備
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計劃
D、比例關(guān)系
A、經(jīng)濟核算和按需分配
B、經(jīng)濟核算和按勞分配
C、財務核算和按需分配
D、財務核算和按勞分配
A、勞動定員
B、勞動定額
C、編制定額
D、勞動編制
A、勞動定額
B、勞動定員
C、編制定額
D、勞動編制
最新試題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。