單項選擇題下列哪個不是工作分析的執(zhí)行階段（）。

A.收集工作的背景資料
B.設(shè)計調(diào)查方案
C.巧妙運用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通


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1.單項選擇題下列關(guān)于職位問卷調(diào)查法的說法中正確的是（）。

A.調(diào)查樣本量比較小
B.職系調(diào)查的用途比較專一化
C.調(diào)查的資源難以進行量化研究
D.調(diào)查的質(zhì)量難以保證

2.單項選擇題對企業(yè)的人力資源供過于求的情況，不應(yīng)采用的主要措施為（）。

A.提高工人的勞動生產(chǎn)率
B.鼓勵員工提前退休
C.鼓勵員工自謀職業(yè)
D.適當減少員工的工作時間，降低員工的工資水平

4.單項選擇題促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”的人性假設(shè)理論是（）。

A.經(jīng)紀人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，其中最低層次的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.感情和歸屬需要
D.地位和收入尊重需要

6.單項選擇題以下描述體現(xiàn)人力資源管理將更注重以人為本的是（）。

A.人力資源管理部門要圍繞開發(fā)員工能力、調(diào)動員工積極性等方面來開展好各項工作，實現(xiàn)人力資本價值的最大化
B.人才可以憑借其所擁有的人才資本擁有產(chǎn)權(quán)
C.人才本土化戰(zhàn)略日益為更多的跨國公司所青睞
D.人力資本、人才資本成為計酬的主導(dǎo)因素

7.單項選擇題企業(yè)由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡時期是（）。

A.20世紀80年代中后期
B.20世紀90年代末至21世紀初
C.21世紀初至今
D.20世紀70年代至80年代

8.單項選擇題下列哪項不是影響人力資源質(zhì)量的因素（）。

A.遺傳和其他先天因素
B.環(huán)境因素
C.營養(yǎng)因素
D.教育因素

9.單項選擇題從20世紀60年代到當今，企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點經(jīng)歷了一系列的變化，你認為下面的哪一項最準確的表征了變化歷程（）。

A.效率—質(zhì)量—創(chuàng)新—應(yīng)變—信譽
B.質(zhì)量—創(chuàng)新—效率—信譽—應(yīng)變
C.信譽—創(chuàng)新—質(zhì)量—效率—應(yīng)變
D.質(zhì)量—應(yīng)變—效率—創(chuàng)新—信譽

10.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，下列可激勵員工的因素是（）。

A.工資、成就、公司的政策、責(zé)任
B.晉升、工作條件、良好的工作關(guān)系
C.成就，承認、良好的人際關(guān)系和成長
D.工作本身、成長、成就和責(zé)任