⑴需要原則 ⑵生活原則 ⑶經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則和量力而行原則
工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵(lì)原則。
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
簡述社會(huì)福利的特征。
工資管理
特殊社會(huì)福利包括哪幾個(gè)項(xiàng)目？
現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源
城市居民最低生活保障工作存在的問題有哪幾方面？
勞動(dòng)力資源率
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
扶貧工作
社會(huì)福利的內(nèi)容包括哪幾方面？
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率