⑴需要原則 ⑵生活原則 ⑶經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則和量力而行原則
工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵(lì)原則。
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
“五?！?/p>
勞動(dòng)力資源率
正常勞動(dòng)
工資指導(dǎo)線制度
賠償金
簡述社會(huì)保障制度改革的基本思路。
社會(huì)福利的內(nèi)容包括哪幾方面？
簡述社會(huì)福利的特征。
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面？
專項(xiàng)協(xié)議