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工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關系和諧。
最新試題
特殊社會福利包括哪幾個項目？
社會福利的內容包括哪幾方面？
扶貧工作
“三無”人員
中國社會保障制度中存在的主要問題包括哪幾方面？
賠償金
工資管理
社會保險基金運營
現實勞動力資源
企業(yè)補充醫(yī)療保險