單項選擇題廠務公開報告提供給單方行政主要負責人或研究人員時，報告可以（）。

A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化


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1.單項選擇題實行廠務公開制度的目的是給予職工（），這是職工民主參與和民主管理的前提條件。

A、勞動權
B、平等的權利
C、知情權
D、參與權

2.單項選擇題同一對象當前時期與之前時期作比，這是公開信息指標評估的通用可比原則中的（）。

A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級比較
D、不同時期比較

3.單項選擇題對客觀實際抽象描述得越清楚、越簡練、越符合實際，（）就越強。

A、科學性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實用性

4.單項選擇題理論和實踐相結合，在理論上站得住腳，同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況，這代表的是，公開信息指標評估的哪個原則（）。

A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則

5.單項選擇題以下哪項，不屬于企業(yè)生產經(jīng)營管理方面的問題（）。

A、生產經(jīng)營目標及完成情況
B、財務預決算
C、企業(yè)的兼并、破產情況
D、企業(yè)內部經(jīng)濟責任制落實情況

6.多項選擇題在評估準備階段，需要完成的工作包括（）。

A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、制訂評估方案
E、確定評估標準和方法

7.多項選擇題有效的勞動規(guī)章制度評估體系主要的構成要素有（）。

A、勞動規(guī)章制度的評估主體
B、勞動規(guī)章制度的評估對象
C、勞動規(guī)章制度的評估目標
D、勞動規(guī)章制度的評估標準
E、勞動規(guī)章制度的評估方法

8.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估層面分為（）。

A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動規(guī)章制度效果的評估

9.多項選擇題勞動規(guī)章制度保障勞動者的哪些權利（）。

A、平等就業(yè)權
B、休息休假權
C、勞動報酬權
D、勞動安全衛(wèi)生權
E、社會保障權

10.多項選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）

A、勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B、勞動規(guī)章制度是保障勞動者權利和義務的前提
C、勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D、勞動規(guī)章制度是預防和減少勞動爭議的保證
E、勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權的利器