A、勞動規(guī)章制度的評估主體
B、勞動規(guī)章制度的評估對象
C、勞動規(guī)章制度的評估目標(biāo)
D、勞動規(guī)章制度的評估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動規(guī)章制度的評估方法
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A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動規(guī)章制度效果的評估
A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動報酬權(quán)
D、勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會保障權(quán)
A、勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證,組織成員行動的指南
B、勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D、勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E、勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
E、勞資協(xié)議
A、法律授權(quán)說
B、經(jīng)營權(quán)說
C、習(xí)慣說
D、契約說
E、合意說
A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度過程的評估
A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估
A、《法國勞動法典》
B、《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C、《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D、《日本勞動基準(zhǔn)法》
A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉
最新試題
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
以下屬于管理規(guī)則的是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()