單項(xiàng)選擇題對企業(yè)高層管理者的培訓(xùn),應(yīng)側(cè)重于培養(yǎng)()。

A.經(jīng)營理念
B.溝通技巧
C.專業(yè)知識
D.工作方法


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1.單項(xiàng)選擇題崗位指南的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A.重點(diǎn)突出
B.使用簡易
C.精細(xì)深入
D.記憶方便

2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)成熟期,企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)應(yīng)以()為重點(diǎn)。

A.建設(shè)企業(yè)文化
B.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力
C.提高中層管理人員的管理能力
D.提高管理者的管理觀念和技能

3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)有效的培訓(xùn)管理,需要在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理控制中體現(xiàn)()的指導(dǎo)思想。

A.經(jīng)濟(jì)、高效
B.計(jì)劃、有序
C.經(jīng)濟(jì)、適用
D.實(shí)用、有序

4.單項(xiàng)選擇題()不是企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組成部分。

A.目錄模塊
B.需求分析模塊
C.計(jì)劃概要模塊
D.主題計(jì)劃模塊

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的基礎(chǔ)是()。

A.人力資源開發(fā)體系
B.培訓(xùn)需求分析
C.企業(yè)薪酬管理體系
D.組織結(jié)構(gòu)分析

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的勞動活動按照工作性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分,不包括()勞動。

A.工藝性
B.技術(shù)性
C.輔助性
D.重復(fù)性

8.單項(xiàng)選擇題()是當(dāng)前人員招聘面試發(fā)展的主流。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨(dú)面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.一次性面試

9.單項(xiàng)選擇題()的閱卷方式是筆試測驗(yàn)的必然趨勢。

A.統(tǒng)一化與針對性
B.多樣化與針對性
C.統(tǒng)一化與普適性
D.多樣化與普適性

10.單項(xiàng)選擇題面試評分中的量化往往是()。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化

最新試題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題