單項選擇題崗位指南的優(yōu)點不包括（）。

A.重點突出
B.使用簡易
C.精細深入
D.記憶方便


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1.單項選擇題在企業(yè)成熟期，企業(yè)培訓課程設(shè)計應(yīng)以（）為重點。

A.建設(shè)企業(yè)文化
B.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力
C.提高中層管理人員的管理能力
D.提高管理者的管理觀念和技能

2.單項選擇題科學有效的培訓管理，需要在培訓計劃的實施與管理控制中體現(xiàn)（）的指導(dǎo)思想。

A.經(jīng)濟、高效
B.計劃、有序
C.經(jīng)濟、適用
D.實用、有序

3.單項選擇題（）不是企業(yè)年度培訓計劃的組成部分。

A.目錄模塊
B.需求分析模塊
C.計劃概要模塊
D.主題計劃模塊

4.單項選擇題企業(yè)員工培訓規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）。

A.人力資源開發(fā)體系
B.培訓需求分析
C.企業(yè)薪酬管理體系
D.組織結(jié)構(gòu)分析

5.單項選擇題企業(yè)員工的勞動活動按照工作性質(zhì)進行區(qū)分，不包括（）勞動。

A.工藝性
B.技術(shù)性
C.輔助性
D.重復(fù)性

7.單項選擇題（）是當前人員招聘面試發(fā)展的主流。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.一次性面試

8.單項選擇題（）的閱卷方式是筆試測驗的必然趨勢。

A.統(tǒng)一化與針對性
B.多樣化與針對性
C.統(tǒng)一化與普適性
D.多樣化與普適性

9.單項選擇題面試評分中的量化往往是（）。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化

10.單項選擇題（）可以進行人力資源供給預(yù)測。

A.定員定額法
B.灰色預(yù)測模型
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型